Onboarding & gruppenweite Einführungstage
Bei THIMM startet deine Ausbildung mit einer Onboardingphase, in der wir dir in kurzer Zeit einen umfangreichen Überblick über dein Ausbildungsunternehmen geben. Das Ziel: Von Beginn an weißt du, wo es langgeht, wie du deine Ausbildung mitgestalten kannst und welche Verantwortung du selbst dafür übernimmst.
Neben üblichen Unterweisungen für deine Sicherheit warten Kennenlerntreffen mit dem Ausbildungsteam und deinen Mitazubis auf dich. Schnell kennst du die Wege im Unternehmen und kannst vielleicht bereits ein erstes kleines Azubiprojekt in Angriff nehmen.
Nach der Onboardingphase startet deine praktische Ausbildung im Betrieb. In jedem Ausbildungsjahr bekommst du hierfür einen individuellen Ausbildungsplan, der regelt, wann du in welcher Fachabteilung wie lange ausgebildet wirst. Es kann sein, dass du während deiner Ausbildung auch einmal andere Unternehmen in der Region oder einen anderen THIMM-Standort kennenlernst, mit denen wir im Verbund ausbilden.
Gemeinsame Einführungstage
Mit den gemeinsamen Einführungstagen schließt nach circa einem halben Jahr Ausbildung die Onboardingphase ab. Alle neuen Azubis kommen einmal für 1,5 Tage in die Unternehmenzentrale nach Northeim. Dort werden von den jeweiligen Azubis der verschiedenen Standorte die Besonderheiten aufgezeigt und erklärt, wie unsere Standorte verzahnt sind.
Schnell entdeckst du Themen, die euch verbinden. Ein Highlight ist das Kennenlernen mit der Geschäftsführung, die dir etwas über die Entwicklung des Unternehmens, die Philosophie und über die eigene, ganz persönliche Geschichte des Karriereweges erzählen. Am Ende dieser Tage kennst du wieder eine Menge mehr Ansprechpartner:innen und das gruppenweite Netzwerk ist erneut gewachsen.