Ausbildungsbeginn in der THIMM Gruppe: 38 Nachwuchskräfte starten in die technische und kaufmännische Ausbildung

Das Familienunternehmen der Verpackungsindustrie bietet jedes Jahr zahlreichen Auszubildenden vielfältige Zukunftsperspektiven in technischen und kaufmännischen Berufen. Deutschlandweit bildet die THIMM Gruppe im diesjährigen Ausbildungsjahrgang 38 Nachwuchskräfte aus.

Egal ob eine Ausbildung zum Packmitteltechnologen, Maschinen- und Anlagenführer, zum Industriekaufmann oder auch zum Medientechnologe Druck - die 38 neuen Auszubildenden bei THIMM starten sowohl in kaufmännischen als auch technischen Berufen. „Als modernes Familienunternehmen bieten wir jungen Menschen ebenso individuelle wie sichere Zukunftschancen durch einen Berufseinstieg in der Verpackungsbranche“, erzählt Michael Weber, Leiter Corporate Strategie + Marketing bei THIMM. „Wir freuen uns sehr darüber, dass sich auch in diesem Jahr deutschlandweit wieder so viele hochqualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten für eine Ausbildung bei uns entschieden haben.“

Am Beginn jeder Ausbildung bei THIMM steht die so genannte Onboardingphase, die den neuen THIMM-Mitarbeitern einen Überblick über die Unternehmensgruppe vermittelt. Anschließend startet die praktische individuelle Ausbildung im Betrieb am jeweiligen Standort. Regelmäßiges gegenseitiges Feedback begleitet den kontinuierlich fortschreitenden Ausbildungsstand. Schon während der Ausbildung werden Zukunftsgespräche geführt, in dem jedem Auszubildenden die individuellen Perspektiven in der THIMM Gruppe erläutert werden.

Das 1949 gegründete Unternehmen beschäftigt aktuell mehr als 3.300 Mitarbeiter an 21 Standorten. Zusammen mit den jetzt im August hinzugekommenen Nachwuchskräften sind aktuell insgesamt 114 Auszubildende in der THIMM Gruppe beschäftigt. Das Familienunternehmen bildet an insgesamt elf deutschen Standorten Einsteiger in zehn technischen und kaufmännischen Berufen aus. Das Ausbildungsspektrum ist vielfältig, die Anforderungen je nach Aufgabenbereich ganz unterschiedlich.

Weber informiert abschließend: „Mit Beginn des Ausbildungsjahres hat bereits der Bewerbungsprozess für einen Ausbildungsplatz in 2022 begonnen. Wir suchen motivierte Mädchen und Jungen, die sich für eine technische oder kaufmännische Ausbildung in einem nachhaltig agierenden Unternehmen der Verpackungsindustrie interessieren.“